Вы строите свою компанию или просто занимаетесь наймом? Тогда настоятельно рекомендую пройти мимо этой записи. Иначе может кое-где защемить, а где-то начнет припекать! А теперь, когда вы уже начали читать, давайте по существу. Мы ищем 15 человек, которые хотят легко создать высокорезультативную команду мечты.
✏ Пишите:
https://vk.com/kristinashastnayaskv Давайте говорить честно. Не важно, каким бизнесом вы занимаетесь. Вам всегда необходимы сотрудники, которые будут его развивать. Именно от этого зависит успех вашего дела.
📈 И, возможно, вы сталкивались с такими ситуациями и не знали:
- Как грамотно прописать миссию и стратегию компании;
- Как разработать и прописать план, стратегию развития компании;
- Как написать «продающую» презентацию для партнеров и сотрудников компании;
- Как делегировать свои задачи сотрудникам;
- Как прописать профиль нового специалиста;
- Как создавать поток кандидатов на вакансии? Где искать сотрудников? Источники найма;
- Как грамотно организовать процесс найма;
- Как правильно составлять объявления на вакансию, и где их выкладывать;
- Что такое скрининг резюме?
- Как на собеседовании выявить результативного порядочного человека сразу;
- Как проводить собеседование и отбирать только самых результативных кандидатов;
- Что такое джоб-оффер, и как его грамотно составлять;
- Как внедрять нового сотрудника в компанию, как организовать процесс адаптации;
- Как обучать сотрудников организации;
- Как по-дружески расставаться с неэффективными работниками (увольнение);
- Как сформировать корпоративную культуру;
- Основные демотиваторы для работников;
- Виды материальной и нематериальной мотивации коллектива;
- Как работать с сотрудниками на удаленке;
- Как сэкономить деньги на найме и увеличить прибыль компании.
⛔ Плохая новость заключается в том, что если ничего не делать — станет только хуже. Шаблоны нерезультативных действий закрепляются, и если долгое время ничего не менять — никто не даст вам волшебную пилюлю. Если вы не измените свой подход к найму персонала, адаптации и обучению сотрудников — ваш бизнес упрется в свой потолок, и вы будете стоять на одном месте.
✅ Хорошая новость заключается в том, что любой предприниматель, руководитель специалист по персоналу может заниматься наймом и развитием персонала, влиять на прибыль компании. Для этого нужно освоить определенные технологии и применить их на практике. Я готова помочь вам сделать первый шаг к увеличению доходов вашей компании на своей бесплатной Skype-консультации. Кто я такая, и почему вам стоит пообщаться со мной на консультации❓ Меня зовут Кристина Счастная. Я помогаю бизнесменам строить и возрождать бизнесы, собирать и развивать команды мечты. Из личных достижений: — Являюсь соучредителем нескольких компаний, президентом холдинга «SKV Group» — Прошла путь от менеджера по продажам до учредителя крупной компании. — Мой опыт в найме персонала — более 13 лет, друзья и партнеры называют меня «человек — рентген». — Руководитель, чьи команды ежегодно ставят рекорды по прибыли! — Международный эксперт-практик в области продаж, коммуникации, PR и найма топ-профессионалов. — Ментор компании «Технопарк» Санкт-Петербурга (включающей в себя бизнес инкубатор «Ингрия» и Центр кластерного развития). — С января 2017 года эсперт ФРИИ (Фонд Развития Интернет-Инициатив). — Спикер «Союза предпринимателей Санкт-Петербурга». — Профессионал по построению бизнесов в любых нишах. — Спикер компании «Сити Класс». — Эксклюзивный представитель всемирно известного голливудского фотографа и художника Дика Зиммермана. — Лучший бизнес-партнер в построении или реорганизации бизнеса. Более — 100 возрожденных и поставленных на рельсы компаний, и десятки реализованных в жизнь бизнес-проектов. — Владелец собственной обучающей «Академии лидеров» с российскими и зарубежными тренерами-практиками по всем бизнес направлениям. — Партнер компаний: «Онлайн академий английского языка», «Резолют», «ТД Вира-Строй», «ВЕС-Сервис», «Мерпаса», «ICETWICE», «Электротяжкран», «КС Гидро», «Салют талантов», «Санкт-Петербургский Геральдичсекий завод», «Фитнес Хаус», «Веда» и др. Зачем я этим занимаюсь❓ Я уверена, что с помощью построения мощных бизнесов и разностороннего развития лидеров можно изменить к лучшему весь мир. Зачем Вам это надо❓ Вы сможете увеличить прибыль своей компании, «прокачать» свои навыки в найме, адаптации и развитии только результативных сотрудников, создании личной команды мечты. ✏ Интересно? Тогда напишите мне:
https://vk.com/kristinashastnayaskv
